Unsere Werte

Mission

Wir handeln im Interesse unserer Kunden, unserer Mitarbeiter, der Gemeinden, in denen wir tätig sind und unserer Aktionäre. Unser Team steht für ein ethisches und verantwortungsvolles Geschäftsgebaren und wir streben stetig danach, dass unsere Prozesse, Produkte und Dienstleistungen als die besten anerkannt werden.

Werte

Unsere Werte helfen uns, unsere Unternehmenskultur zu definieren, indem Sie uns ein allgemeines Verständnis dafür geben, wie wir die Dinge tun und wie wir den Umgang miteinander, mit unseren Kunden und unseren Geschäftspartnern gestalten sollten.

Jeder bei Schill Malz ist verantwortlich für ein professionelles und ethisches Geschäftsgebaren und dafür, sicherzustellen, dass unsere Entscheidungen und Handlungen mit den Werten übereinstimmen

Unsere Werte bei Schill Malz

Sicherheit

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Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen aller Personen in unserem Unternehmen und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, sind für uns von zentraler Bedeutung. Dies ist einer unserer wichtigsten Werte und Teil unseres Geschäfts. Wir haben uns dazu verpflichtet, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Maßgaben in den Ländern, in denen wir tätig sind, einzuhalten und Sicherheit zu einem integralen Bestandteil unseres Betriebs zu machen.

  • Unser Ziel – "Zero Harm" (Null Gefährdung): Wir verhalten uns jeden Tag bewusst so, dass unsere eigene Sicherheit und die Sicherheit unseres Teams gewahrt bleiben.
  • "Sicher fürs Leben": Wir übernehmen persönlich die Verantwortung für unsere Sicherheit, indem wir für Sicherheit am Arbeitsplatz und zuhause sorgen.
  • "Meine 50%": Wir übernehmen persönlich die Verantwortung für die Umsetzung und Unterstützung unserer Grundsätze und Verfahren, um einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu gewährleisten.
  • "Mein Team unterstützen": Wir würdigen sicheres Verhalten am Arbeitsplatz und geben direktes Feedback bei nicht sicherem Verhalten am Arbeitsplatz.
  • Unsichere Bedingungen ausfindig machen: Wir ergreifen persönlich Maßnahmen, um Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, Gefahren und Zwischenfälle zu beseitigen und zu klären.
  • Erfahrungen austauschen: Wir tauschen unsere Erfahrungen im Unternehmen aus.

Unsere Mitarbeiter

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  • Wir regen bei unseren Mitarbeitern Stolz und Leidenschaft für unser Unternehmen an.
  • Wir behandeln jeden fair und mit Respekt, unterstützen Vielfalt und schätzen die Unterschiede anderer.
  • Wir kommunizieren offen und aufrichtig, um Mitarbeiterführung, Stärkung der eigenen Fähigkeiten, Teamwork und den Austausch von Ideen zu fördern.
  • Wir sind proaktiv bei der Entwicklung unserer Fähigkeiten und Fachkenntnisse.
  • Wir belohnen und würdigen Leistungen formell und informell.
  • Wir unterstützen einen gesunden Ausgleich zwischen Arbeit, Familie und Gemeinschaftsleben.

 


Unsere Kunden

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  • Wir verstehen unsere Kunden und wie wir den Wert ihrer Unternehmen steigern.
  • Wir streben danach, die Erwartungen unserer Kunden durch einen pünktlichen, ansprechbaren Service zu übertreffen.
  • Wir behandeln jeden Kunden mit der gleichen Wichtigkeit und verhalten uns hilfsbereit, höflich und professionell.
  • Wir akzeptieren Rückmeldungen der Kunden und handeln danach, um die von uns angebotenen Produkte und Dienstleistungen zu verbessern.
  • Wir handeln mit der erforderlichen Sorgfalt und wahren die Vertraulichkeit der Kundeninformationen.
  • Wir behandeln unsere internen Kunden mit dem gleichen Respekt und lassen ihnen den gleichen Service zukommen wie unseren externen Kunden.

Exzellenz

SM - Exzellenz - DE 01
  • Wir setzen uns Ziele und überprüfen diese ständig, um uns kontinuierlich zu verbessern und kreative Problemlösungen zu fördern.
  • Wir erzielen betriebliche Spitzenleistungen durch die objektive Messung aller unserer Aktivitäten. Wir tragen selbst die Verantwortung für unsere Erfolge und unsere Misserfolge.
  • Wir beraten uns mit unseren Geschäftspartnern, Kunden und untereinander, um Probleme von Grund auf zu lösen und die Möglichkeiten zu maximieren.
  • Wir führen langfristige Lösungen für mehr Nachhaltigkeit ein.
  • Wir sind innovativ und können uns an Veränderungen anpassen.
  • Wir hinterfragen den Ist-Zustand kritisch und respektvoll.

Nachhaltigkeit

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Wir verpflichten uns zur Schaffung langfristiger, nachhaltiger Werte – indem wir unsere Geschäftsergebnisse mit der Art unserer Geschäftsführung, der Art unseres Umgangs mit den Mitarbeitern, der Art unserer Unterstützung unserer Gemeinden, der Art, wie wir unsere Werte leben und wie wir natürliche Ressourcen verantwortungsvoll nutzen, in Einklang bringen, indem wir:

  • Unseren Betrieb auf ethische Weise führen; Strategien anwenden, die eine gute Unternehmensführung unterstützen und den Erfolg durch Offenheit und Transparenz fördern.
  • Ziele setzen, um unsere Energie und natürlichen Ressourcen zu verringern, während wir unsere Leistung mit diesen Zielen durch einen stetigen Verbesserungsprozess abgleichen.
  • Nach alternativen Lösungen, nachhaltigen Lösungen, Strategien und Perspektiven zur Entwicklung neuer Ideen suchen und Probleme oder Fragen angehen, die sich auf unser Unternehmen und die Gemeinde auswirken.
  • Prozesse/Praktiken identifizieren und umsetzen, um sowohl unseren Bedarf an natürlichen Ressourcen zu reduzieren als auch unseren ökologischen Fingerabdruck in unserem Betrieb und bei unseren Produkten zu verringern.
  • Identifizieren, wie wir Nachhaltigkeit durch technologische Innovation und die Veränderung von Verhaltensweisen erzielen.
  • Unseren Betrieb so führen, dass das künftige Wohlergehen der Mitarbeiter und der Umwelt gefördert wird.

Unsere Gemeinden

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  • Wir bereichern die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, indem wir sie in guten wie in schlechten Zeiten unterstützen.
  • Wir bauen durch effiziente Kommunikation und Beratung positive Beziehungen zur Gemeinde auf.
  • Wir fördern Sicherheit in der Gemeinde.
  • Wir sind aktiv und sichtbar in der Gemeinde.

Integrität

SM - Integrität - DE 01
  • Wir sind bei allen Interaktionen mit unseren Partnern intern und extern ehrlich und rechtschaffen, um sicherzustellen, dass wir ein Unternehmen sind, dem Vertrauen entgegengebracht werden kann.
  • Wir behandeln Kunden, unsere Gemeinde, uns selbst und unsere Umwelt mit Respekt.
  • Wir zeigen, dass wir anderen vertrauen.
  • Wir demonstrieren bei allen Handlungen Verantwortungsbewusstsein und Rechtschaffenheit.
  • Wir lassen auf die Worte „Auf unser Wort ist Verlass“ Taten folgen.

 


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